Nuevos paradigmas en la gerencia moderna

Las empresas que se destacan en el presente, muestran una gerencia eficaz, con un liderazgo participativo que ha generado nuevos paradigmas de  gestión, de cómo operar una empresa, especialmente, en escenarios turbulentos y altamente competitivos, aspecto que desafortunadamente muchas de las empresas venezolanas, como por ejemplo las pymes en sus distintos rubros, no lo han sabido hacer, y por ello le ha perjudicado seriamente en su operatividad, participación y competitividad.

Por eso es necesario para ser competitivo, participativo en los actuales escenarios, contar con los nuevos conocimientos de las ciencias administrativas y que se generen nuevos paradigmas que permitan participar más  exitosamente, en su operatividad, haciendo que ellos aparezca en un nuevo paradigma de la gestión empresarial con nuevos tópicos gerenciales y que le permitan a la gerencia adentrarse en los escenarios altamente competitivos, usando adecuadamente no solo los conocimientos que la ciencia administrativas ha aportado, sino sus herramientas y garantizando una eficaz participación.

En conclusión, la gerencia si quiere garantizar un desempeño  positivo en pro de la conquista, permanencia  en los mercados conquistados, debe identificarse, no solamente con los nuevos paradigmas gerenciales que hoy se manifiestan, sino generar nuevos paradigmas, especialmente ante escenarios turbulentos como el nacional, así como en aquellos que son emergentes y ofrecen una buena oportunidad para participar. 

Asimismo se puede decir que las  empresas no deben seguir bajo una gerencia que actúe de acuerdo a los conocimientos tradicionales, en donde mucho de estos, no están adaptados a las exigencias competitivas del presente, se necesita dar paso a nuevos paradigmas, aportando conocimientos que se identifiquen con los retos, se sepan enfrentar a cualquier tipo de problema y  que se susciten los cambios que le ayuden a obtener resultados beneficiosos.

Por: Dairo Gómez